Integracja
Kiedy zespół pracuje dobrze? Jeśli nic nie zakłóca jego pracy. Największym przeciwnikiem dobrej pracy zespołowej są konflikty, a większych firmach zdarza się ich mnóstwo. Ambicja, stanowczość i chęć zyskania jak najlepszych wyników może sprawiać, że w większej grupie dochodzi do kłótni i wymiany zdań. Taka atmosfera z pewnością nie sprzyja efektywnej pracy. Dlatego warto redukować stres w zespole i zachęcać wszystkich do współpracy. Wymiana doświadczeń i pomysłów może rodzić tylko pozytywne efekty, nie warto zaprzepaścić tego przez zawiść. Taka integracja sprzyja rozmowie i dobrej atmosferze, ale powinna odbywać się poza miejscem pracy. To tam należy zostawić wszystkie złe doświadczenia i skupić się na tym, aby pobyć ze sobą i poznać się bliżej na neutralnym gruncie.
Wyjazd firmowy
Wyjazd firmowy będzie do tego idealną okazją. Jeśli miejsce, do którego ekipa pojedzie, będzie naprawdę przyjazne i urokliwe, a dodatkowo oferować będzie mnóstwo rozrywek, integracja zespołu będzie efektywna. Może sprawdzi się jakaś gra terenowa, zorganizowana na wolnej przestrzeni, na której grupa zażyje odpowiednią ilość świeżego powietrza?Dwór Korona Karkonoszy oferuje świetnie wyposażony hotel z całą bazą rozrywek, w otoczeniu niczym niezmąconej przyrody. To świetna okazja dla miłośników przygód i zadań do wspólnej realizacji. Zadowoleni ludzie to korzyści w sferze zawodowej. Dlatego dobrym pomysłem może być właśnie taki wyjazd. Jakie będą z tego korzyści?
- Grupa zacznie integrować się już na samym początku wyjazdu.
- Wspólnie spędzony czas wyjaśni spory i pozwoli grupie się poznać.
- Przerwa od pracy pozwoli „naładować baterie” i zresetować się po dłuższej pracy.
- Ciekawe zadania z zakresu team building pozwolą uruchomić kreatywność i nakłonią do efektywnej współpracy.
Team building-scenariusze
Możliwości takiego team building w górach jest naprawdę sporo. Wcale nie musi to być wyjazd, a może być zwykłe wyjście w jakieś fajne miejsce, w którym grupa sprawdzi swoje umiejętności współpracy. Może escape room i wyjście z zamkniętego pomieszczenia? Jednak najbardziej sprawdzają się wyjazdy. To okazja, żeby spędzić ze sobą więcej niż tylko kilka godzin. Integruje już wspólna podróż autokarem czy pociągiem. Tu zaczyna się wspólna przygoda i warunki zupełnie inne niż na co dzień, praktycznie dla każdej osoby z zespołu. Czy warto zorganizować taki wyjazd, aby poprawić bądź umocnić nastroje w zespole? Oczywiście, że tak! Wspólne starania o wygraną są najbardziej miarodajne, jeśli chodzi o wykazanie chęci współpracy z innymi. Nic więc dziwnego, że managerowie i prezesi wybierają właśnie taką formę integracji. Wyjazd integracyjny wspaniale spaja nie tylko kadrę pracowniczą, ale także zarządzającą.
Notatka prasowa
